エンカレッジ株式会社 エンカレッジ

エンカレッジの特徴

それぞれのご依頼主企業様に最適なプランを企画、実施できるようエンカレッジでは様々な工夫をこらしています。

Ⅰ. 経営者の課題解決支援

私どもエンカレッジは経営者の伴走者として、経営者の「人・組織風土つくり」に関するお悩みの解決をし、生産性の向上へと繋がる支援をいたします。人手不足解消のための定着支援、OJTを活用した育成計画、社員のモチベーションアップに繋がる人事考課制度の活用など、様々な課題解決に向けた支援を提供いたします。

支援の流れ
  1. Point1

    社員の定着、育成支援

    豊富な研修実績を持ち、各階層や目的に応じた内容の研修を行います。また、研修後のフォローもきめ細やかに行うことで、個人目標の達成へ向けたサポートを行います。

    会社に貢献し、社員の人生も豊かになるような、組織にとってかけがえのない人材育成のお手伝いをいたします。

  2. Point2

    組織の活性化支援

    組織の活性化には円滑なコミュニケーションが行われることが不可欠です。また、お互いの役割や期待を認識することで、社員のモチベーションを向上することができます。

    より良い組織風土つくりが組織の活性化には求められます。エンカレッジでは、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーの資格を持ったスタッフが、組織風土向上へ向けた専門的な支援を行います。

  3. Point3

    経営課題を包括的に支援するためのアライアンス

    経営者の悩みは「人」「組織」以外にも多岐にわたります。エンカレッジでは経営全般を俯瞰できる専門家集団「軍師アカデミー」に所属する専門家や、ITと経営の橋渡しをするITコーディネータとも連係し、私どもの専門外の課題にも向き合います。

    財務、事業戦略、企業倫理、人事制度、情報化戦略など包括的な支援を行えることが弊社の特徴です。