株式会社 エンカレッジ

先日担当させていただいたフォローアップ研修は、入社2～3年目の社員対象でした。定期的に顔を合わせてきた皆さんですが、3年目の方たちは私たちが関わらせていただくのは今回が最後です。研修のテーマは、ビジネスマナー、コミュニケーション、キャリア形成など様々ありましたが、今回はその締めくくりとして、将来のキャリアビジョンを模造紙に書いて発表していただきました。

彼らが入社した当時のことを思い出しながら、着実な成長を実感。

若手社員が仕事を通して生き生きと活躍するために、企業側が定期的なフォローアップをしていくことの効果を改めて認識できた時間でした。