ミドル向けキャリアデザイン研修
この研修では、自己理解を深める作業をとおして個人の働きがいを発見することで、会社全体の成果向上に繋げることを目指します。
- 身につくスキルなど
- 自分のキャリア･目標と行動計画、仕事人生と自己成長の必要性
組織人として、これからの会社を担っていく社員には、より主体的に業務に取り組む姿勢が求められます。そのために、ツール(CADS＆CADI)を使用し、以下の課題に取り組みます。
①環境変化に対する「キャリア形成力」と「個人的傾向」を把握する
②職務経歴を振り返り、現在の自分の能力を把握する
③今後のキャリアの方向性、行動計画を考える
この研修では、自己理解を深める作業をとおして個人の働きがいを発見することで、会社全体の成果向上に繋げることを目指します。
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