OJT研修（指導者向け）
OJT計画の立て方、実践、面談までの流れを知り、効果的なOJTの実践方法を学び、面談時に求められる傾聴力やコーチングスキルの効果を理解し、ロールプレイングを通して修得します。
- 身につくスキルなど
- 仕事の完遂力、実践力、現場力、状況判断力、克服力、課題解決力、臨機応変対応力、事前ヒアリングにより、限りなく実務に近い状況をシュミレーション
「OJTのノウハウがわからない」、「若手社員との接し方に戸惑う」そんな疑問を解決します。
1.OJTの目的や意義の理解
2.OJT指導スキルの習得（指示の出し方、ほめ方、叱り方）
3.若手社員の特性に合わせた指導方法
4.指導者自身がリーダーとしての自覚を持ち、自分自身の成長に繋げる
OJT計画の立て方、実践、面談までの流れを知り、効果的なOJTの実践方法を学び、面談時に求められる傾聴力やコーチングスキルの効果を理解し、ロールプレイングを通して修得します。